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20日傍晚5點多左右，台中市潭子區發生一起火燒車事件。當時1輛轎車突然起火，火勢十分猛烈，消防局獲報後立刻趕往現場滅火。就在撲滅火勢後，發現車內有1具焦屍，副駕駛座還有1個鐵桶。警方循線找到李姓女車主，她稱說女兒把車借給1名夏姓男性友人，目前無法確定死者是否為夏男，警方正聯繫家屬釐清中。

據台中市消防居表示，他們在傍晚5時11分接獲報案，指稱在潭子區潭興路一段湳底巷，發現1輛自小客車突然起火燃燒，疑似還有人受困車內。消防人員抵達後立刻撲滅火，果真發現車內有1具焦屍。

消防局表示，焦屍陳屍在駕駛座，但被火勢燒得無法辨識性別；另外在副駕駛座上，則發現1個鐵桶，警方已報請嘉義縣梅山鄉民間小額借款檢方相驗，將釐清死者身分和起火原因。

警方事後調閱監視器畫面，通知該輛小轎車的李姓女車主到案說明。她向員警表示，女兒把她的車子，借給了1名年約30歲的夏遭2男研究生撿屍！　女重傷抽出「整罐血水」：我很害怕不少人到夜店或酒吧喜歡飲酒助興，但在外喝酒一定要保護好自己！英國2名義大利籍的男研究生，日前為了慶祝畢業到夜店狂歡，並在現場認識1名25歲的女子，結果2人竟趁女方喝醉，將她帶到夜店維修室性侵，造成女子重傷，送醫後甚至抽出約1個鐵罐的血水，而這2名男研究生的惡劣行徑，也全被監視器給錄下。綜合外媒報導，25歲的奧蘭多(Ferdinando Orlando)及26歲的柯斯坦佐(Lorenzo Costanzo)，分別攻讀國際法與商業管理研究，由於近期即將畢業，2人便決定到當地夜店狂歡，當晚他們在現場認識了1名女子，3人開心地互相灌酒、玩遊戲，結果最後女子醉到幾乎沒意識，2人竟對她起了色心，將她帶到夜店維修室性侵。從監視器畫面可見，奧蘭多及柯斯坦佐為了掩人耳目，一路上還說說笑笑，性侵得逞後，2人不顧女子重傷，甚至還開心擊掌，若無其事地在外面抽菸，行徑相當惡劣。據了解，女子事後被店家發現並送醫，由於傷勢非常嚴重，醫師緊急替她進行手苗栗縣頭屋鄉青年創業貸款條件術，醫師透露，女桃園市楊梅區身分證借款子身上有多處瘀傷及咬痕，「腫塊幾乎抽出快要1個鐵罐大小的血水」。檢察官亨特(Allison Hunter QC)表示，夜店的工作人員曾看到女子喝醉後，輪流與2名男子熱吻；女子事後則坦言，因為喝醉當晚的事情根本沒有記憶，如今她腿部受傷嚴重，「我幾乎不能走路，而且有很多瘀傷，我非常害怕」，目前奧蘭多及柯斯坦佐皆否認性侵，詳細案情警方正進一步調查中。此新聞報導之偵辦進度與資訊，任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪。《TVBS》新聞提醒您： ◎尊重身體自主權請撥打113、110◎勵馨基金會台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400◎現代婦女基金會性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7◎婦女救援基金會 02-2555-8595性侵防範要點：◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過度刺激對方，千萬不要抵死反抗。◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。◎當對方出現你認為不妥的言行時，應立刻離開或制止。◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。姓男子；只是該具屍體焦黑到無法辨識性別，警方將通知夏男家屬到案，釐清死者身分和案情；初步研判應該是在車內燒炭尋短，結果引發火燒車，並無他殺之嫌，但詳細原因仍有待進一步調查釐清。

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生命線請撥199不只日本微軟　全球企業紛紛試辦「做4休3」日本微軟今年稍早實驗讓員工一週工作4天，業務部門近日在網站說，在這個加班文化盛行的國家，縮短工時生產力不減反增，全球各地如今也有愈來愈多企業嘗試讓員工週休3日。「華盛頓郵報」報導，日本微軟8月將連續5個星期五併入例假，讓員工從週休2日變成週休3日。根據網站貼文，相較於去年同期，這段期間生產力激增40%，辦公室影印紙張減少59%，用電節省23%，員工對這項實驗的滿意度更高達94%。這項為期一個多月的實驗，被視為是「工作生活高雄市大樹區汽車貸款選擇」策略的一環，目的在於幫助員工較彈性工作。與此同時，日本各地的勞動制度改革雷厲風行，日本首相安倍晉三推行的勞改政策包括嚴格規定加班時數上限，以及提高兼職和臨時工工資。日本微軟（Microsoft Japan）的「工作生活選擇挑戰2019夏季計畫」（Work Life Choice Challenge 2019 Summer project）8月提供員工特殊有薪假，每週五不上班，以宣導員工在較短工時更有效率地工作，鼓勵員工「短時間工作後休息，並取得良好學習成效」，以改善生產力和創造力。根據日本微軟網站所言小額借款宜蘭縣宜蘭市，公司今年冬天將再次實驗縮短工時，但這次不會提供特殊有薪假，而是鼓勵員工較彈性地獨立工作、縮短開會時間，善用合作工具和聰明支配有薪假和年末假期。然而，在勞動力新北市坪林區青年創業貸款率條件市場形勢依然嚴峻的狀態下，技術提供了更大的靈活性，顯示工作4天後休息3天帶來良好成果的報告也如雨後春筍般激增，全球如今有愈來愈多企業嘗試讓員工一週工作4天，而微軟在日本的實驗則是最新一例。美國漢堡連鎖店Shake Shack說，他們也在嘗試這類計畫；在英國，北愛爾蘭和英格高雄市茂林區身分證借錢蘭若干最大工會，也支持讓員工一週工作4天，英國主要反對黨工黨（Labour Party）也針對這類構想委託進行研究。紐西蘭信託與投資顧問公司Perpetual Guardian也展開了長達8週的類似實驗；這家公司的員工一週工作30小時，但可領到37.5小時的工資。Perpetual Guardian說，在報告顯示工作績效持平且員工壓力和敬業度皆得到改善後，週休3日將成為可選擇的永久性制度。一些嘗試過類似構想的較小型公司也大讚其帶來的益處，包括工作與生活更加平衡和員工生產力增加，但他們也說，縮減工時可能導致員工上班時壓力更大。若干觀察人士警告，這類舉措恐使員工薪資減少、損害競爭力，因此更理想的方式是「溫和推動」減少工時而非訂出上限。華郵7月報導，對美國勞工運動而言，這個點子目前沒有太多吸引力。舉例來說，2020年民主黨總統參選人紛紛支持其他雄心勃勃的構想，例如全民基本收入或聯邦工作保障，但沒有一人提出一週工作4天的政見。（中央社）5
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